Was ist Supervision?Unterstützung in Ihrer beruflichen Tätigkeit.

Wie funktioniert Supervision?

Es handelt sich bei der Supervision um einen Prozess, der SupervisandInnen in ihrer beruflichen Tätigkeit in mehreren Sitzungen begleitet. Die Zeitabstände werden individuell vereinbart.

Supervisionsformen:

Einzelsupervision
Einzelpersonen (Mitarbeiter oder Führungskräfte) arbeiten mit der Supervisorin an ihren Themen.

Teamsupervision
Supervision von Teams, die im Arbeitsalltag durch Arbeitsprozesse verbunden sind.

Gruppensupervision
SupervisandInnen aus ähnlichem Arbeits- und Anforderungskontext kommen zusammen und tauschen sich zu ihren Themen aus.

Die Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber nicht am Prozess beteiligten Personen ist unerlässlich, um ein Klima des Vertrauens zu schaffen und produktiv miteinander arbeiten zu können.

Die Sitzungen dauern bei Einzelpersonen meist zwischen 90 und 120 Minuten; die Dauer bei Gruppensitzungen liegt üblicherweise bei 120 bis 180 Minuten. Die erste Kontaktaufnahme findet in der Regel per Telefon oder Mail statt. In einem Erstgespräch werden mögliche Themen sowie die Prozessgestaltung besprochen.

Ich als Supervisorin unterstütze und begleite meine SupervisandInnen auf ihrem Weg der Zielfindung.

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